Organisaties zijn structureel aan verandering onderhevig. Zijn er in uw team veel nieuwe medewerkers gestart? Is er sprake van onrust in de structuur en de cultuur van de organisatie? Wordt de gezamenlijke ambitie niet gehaald of is er behoefte aan een missie/ visie-traject op maat?
LEERKUNST biedt begeleiding bij veranderingen, vanuit de gedachte samen leren en ontwikkelen. Wij kijken naar de patronen binnen de organisatie en onderzoeken, met elkaar, of deze nog passend zijn bij de bedrijfsfilosofie en of visie.
Teambegeleiding is een krachtige interventie met duurzame innovaties als resultaat. Daarnaast heeft teambegeleiding een positieve invloed op de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en de organisatiecultuur! Samen zetten we alle medewerkers in hun kracht en bouwen we aan een lerende professionele organisatie!